|
Skal du til at fastansætte en ny medarbejder? Så kan Try & Hire være en god løsning for dig. Det er en ideel mulighed for at se den nye medarbejder godt og grundigt an, inden en evt. fastansættelse.
Det fungerer i princippet som et almindeligt vikariat, hvor hverken du eller kandidaten er bundet af opsigelsesvarsler. Det kan derfor være en uforpligtende måde at prøve hinanden af på i modsætning til en alm. fastansættelse, hvor I gensidigt er bundet af 14 dages opsigelsesfrist i prøvetidsperioden (typisk de første 3 måneder).
Vi lægger stor vægt på både de faglige og de menneskelige kvaliteter, idet den rigtige kompetence og en god kemi mellem dig og din kommende medarbejder er de væsentligste parametre for succes. Med Try & Hire får du nu muligheden for at afprøve disse parametre i praksis - uden risiko.
Tidskrævende opgave
Det er ofte meget tidskrævende at finde den rette medarbejder til en ledig stilling. Personen skal både passe ind på arbejdspladsen og have de rette kvalifikationer til at løse de påkrævede arbejdsopgaver. Samtidigt er der tit rigeligt at se til i virksomheden i forvejen.
Med Try & Hire hjælper vi dig derfor med at få tid til at fokusere på din virksomheds drift og indtjening, mens vi løser dit behov for ekstra arbejdskraft. Det er en en hurtig, god og sikker måde, hvorpå du i praksis kan finde ud af, om det rigtige valg er truffet.
Dine fordele ved Try & Hire
-
Du betaler kun for de timer, hvor vikaren udfører arbejde for dig
-
Du skal ikke spekulere på Feriepenge, ATP, sygedagpenge, G-dage osv. – det klarer vi for dig
-
Der er ingen opsigelsesvarsler – når jobbet er gjort, kan du sende vikaren hjem
-
Efter 3 måneder (13 uger/481 timer) kan du overtage vikaren gratis og skal altså ikke betale særskilt honorar for dette
-
Ønsker du vikaren fastansat inden periodens udløb, beregner vi os et honorar af restbeløbet
|
